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Wir Menschen haben im Laufe unseres Lebens eine Menge Wissen im Kopf gespeichert. Oft stellen wir fest, dass unser altes Wissen allerdings überholt ist und in bestimmten Situationen überhaupt nicht hilft. Es gilt also, mache Details wieder zu „ent-lernen“ und neue Worte und Verhaltensweisen einzusetzen.

Da kommt ein Coach und Trainer wie ich ins Spiel, der Führungskräfte und Mitarbeiter dabei unterstützt, ein wenig neues Wissen effektiv zu integrieren und sich vom reinen Wissen zum Können weiter zu entwickeln. Und schon werden neue Chancen entdeckt und in Erfolge verwandelt … jeden Tag ein bisschen besser.

Welche Gedanken kommen Ihnen zu diesem Aspekt in den Sinn? Welche Gesprächsleitfäden empfinden Sie in Ihrem Unternehmen als veraltet? Welche Spielregeln müssen überprüft werden, weil durch die neue Technik alles schneller geworden ist? Welche neuen Chancen sehen Sie, mit diesem Impuls Ihren Vorsprung zu erhöhen? :-)

Viele Grüße, Ihr Roland Arndt

geschrieben von Roland Arndt am Mi 21.September 2011 keine Kommentare »

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